لتزويد المستخدمين مع الملحقات الأساسية الرائدة في مجال تنقية المياه في العالم

منزل حول بنا

تيمينفو

شهادة
نوعية جيدة أنبوب تنقية المياه للمبيعات
نوعية جيدة أنبوب تنقية المياه للمبيعات
ابن دردش الآن

Shenzhen Taoshi Water Treatment Equipment Technology Development Co., Ltd.

1 2 3 4 5
Shenzhen Taoshi Water Treatment Equipment Technology Development Co., Ltd. Shenzhen Taoshi Water Treatment Equipment Technology Development Co., Ltd. Shenzhen Taoshi Water Treatment Equipment Technology Development Co., Ltd. Shenzhen Taoshi Water Treatment Equipment Technology Development Co., Ltd. Shenzhen Taoshi Water Treatment Equipment Technology Development Co., Ltd.

تفاصيل الشركة:

نوع الأعمال : الشركة المصنعة
السوق الرئيسي : الشرق الأوسط
في جميع أنحاء العالم
العلامات التجارية : ts
عدد الموظفين : 300~400
المبيعات السنوية : 1300000-3000000
سنة التأسيس : 2006
تصدير أجهزة الكمبيوتر : 70% - 80%

مفهوم الفريق

الفريق هو نظام تقوم فيه مجموعة صغيرة من الناس لديهم أهداف مشتركة وقدرات مختلفة بتنسيق بوعي سلوكهم أو قواتهم. وهو شكل تنظيمي واسع الاستخدام ومرن. بالنسبة لفريق رواد الأعمال من طلاب الجامعات ، يمكن القول إنه مجموعة لا تتجزأ من مجموعة من الشباب النشيطين الذين لديهم وعي مبتكر وأهداف مشتركة وخلفيات معرفة مهنية مختلفة. هذه المجموعة من الناس تشبه الحواس الخمس للشخص ، وتعمل سويًا للحفاظ على بقاء الشخص ، أمر لا غنى عنه. بدون أحدهم ، لن يتمكن الشخص من العيش بصحة جيدة.

كيفية بناء فريق فعال

من أجل بناء أفضل فريق أعمال ، يجب أن نأخذ بعين الاعتبار العمر التكميلي لأعضاء الفريق ، والمعرفة ، والقدرة ، والشخصية ، ومزاجه ، والجنس والجوانب الأخرى للتكامل ، من كل اختيار مهني ، لأنه ليس الجميع مناسبًا للعمل في ريادة الأعمال. عند اختيار أعضاء الفريق ، يجب علينا ألا نعتبر فقط القدرة والمهارة ، ولكن أيضًا التفضيل الفردي وشخصية أعضاء الفريق. شخصية كل عضو في فريق المبادرة لها تأثير كبير على سلوك الفريق. إذا كان أعضاء الفريق منتهية ولايتهم بشكل عام ، وسهل التحمل ، ومسؤولون ومستقرون عاطفيا ، فسيكون ذلك ثروة كبيرة للفريق. إذا كان أعضاء الفريق يتمتعون بالمرونة الكافية للقيام بعمل بعضهم البعض ، فهذه إضافة واضحة للفريق. إنه يحسن بشكل كبير من قدرة الفريق على التكيف ويقلل من التبعية بين الفرق. وبالتالي. عند اختيار أعضاء الفريق ، يجب أن نختار من لهم المرونة ، ومن ثم تدريب أعضاء الفريق ، بحيث يمكن إشراك كل عضو في الفريق في جميع جوانب المعرفة ، حتى يتمكنوا من الاضطلاع بعمل بعضهم البعض ، وذلك من أجل تحسين الأداء على المدى الطويل للفريق.

تفاصيل الاتصال
Shenzhen Taoshi Water Treatment Equipment Technology Development Co., Ltd.

اتصل شخص: Miss. Cindy

الهاتف :: 18038178527

الفاكس: 86-0755-2968-7211

إرسال استفسارك مباشرة لنا (0 / 3000)